Le Groupe Prosumaci a publié deux offres d’emploi en juillet 2026 : un poste générique « à candidater par mail » et un poste de chauffeur livreur, ce dernier récoltant 65 likes, 10 partages et 17 commentaires. Sur les 16 commentaires collectés au total sur les posts analysés, 12 expriment directement un intérêt pour un emploi, soit 75% — un chiffre qui révèle une audience où la recherche d’emploi domine largement les échanges.
Les réponses sont laconiques mais répétées : « Je suis intéressé » apparaît sept fois quasi à l’identique, un candidat détaille même son permis de conduire (« Chauffer… permis ABCD numero… »), une autre personne demande simplement « Et comment postuler.. » et une autre encore s’interroge sur des postes de « stagiaires rayonniste » non proposés. Aucune de ces relances ne semble avoir obtenu de réponse visible dans les commentaires collectés.
Ce déséquilibre entre l’appel à candidater par mail et l’afflux de réponses publiques en commentaire illustre un canal de recrutement à double vitesse : la page sert de vitrine, mais le vrai tri se joue ailleurs, loin des regards.
Source : Facebook · 21 juin – 21 juillet 2026